A diario nos enfrentamos a situaciones que generan conflicto en nuestros lugares de trabajo, ya sea con nuestros compañeros o nuestros jefes. Los conflictos son inevitables, en entornos bajo presión y de trabajo en equipo, por eso es importante aprender a manejarlos y buscar soluciones. La...
Los procesos de búsqueda y selección de talento humano, no se trata de un proceso sencillo. Más bien, requiere no sólo de tiempo y organización, sino también de ser observador, empático, objetivo y cuidadoso. Cuando se buscan perfiles, no sólo estamos enfocados en que sean idóneos...
Todos en algún momento de nuestra jornada laboral, vivimos momentos de estrés, ya sea porque tenemos presión por entregar algo a tiempo, porque tenemos que realizar alguna tarea retadora, porque tenemos que cumplir objetivos con pocos recursos, porque estamos rodeados de un ambiente tenso… Podríamos...
Comunicación pobre, discusiones, malentendidos, falta de respeto, ignorancia, mala actitud, estrés, son algunos factores que puedes generar conflictos en el trabajo, lo cual son comprensibles, ya que es en el trabajo en donde pasamos la mayor parte de nuestro tiempo, conviviendo con varias personas con...
El cambio es inevitable, el cambio es constante. Si no nos adaptamos al cambio, dejamos de crecer, nos estancamos y también perdemos oportunidades. Por naturaleza las personas cambiamos, nuestros comportamientos, nuestra forma de pensar, por consiguiente, el mundo también está en constante cambio, evolucionamos, estamos en...
¿Cómo medir a los colaboradores? ¿Debo hacerlo? ¿Cada cuánto tiempo? ¿En qué me beneficia? ¿Es un gasto o una inversión de tiempo? Para comenzar a contestar estas preguntas queremos compartir la definición de evaluación de desempeño según el libro La nueva dirección de personas en la...
El modelo PERMA o teoría del bienestar por Martin Seligman, recoge las bases y los indicadores del bienestar, para conseguir sentirse bien, estar positivos y mantener esa actitud y sensación el mayor tiempo posible del día a día y de la vida. PERMA constituye un acrónimo que engloba los...
Hay que ser honestos. El 2020 fue un año caótico para las empresas. Lleno de retos. Sucedió algo sin precedentes y no estábamos preparados con un plan de acción para nuestras empresas. El 2021 ha sido un poco más adaptable. Hemos aprendido rápido y tratado...
Estamos muy contentos por nuestros logros de este año, los cuales hemos resumido en la siguiente memoria de labores. Haz clic AQUÍ y dale un vistazo. ...
Naturalmente, cada uno de tus colaboradores es diferente, tiene sus fortalezas y debilidades las cuales se comienzan a descubrir a través de su curriculum y la entrevista de trabajo, sin embargo, con el paso del tiempo, la interacción y su desempeño en el puesto de...
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