A diario nos enfrentamos a situaciones que generan conflicto en nuestros lugares de trabajo, ya sea con nuestros compañeros o nuestros jefes. Los conflictos son inevitables, en entornos bajo presión y de trabajo en equipo, por eso es importante aprender a manejarlos y buscar soluciones. La...
Existe un gran debate al integrar la inteligencia artificial en nuestras vidas. Si bien la automatización brinda beneficios para tener procesos más ágiles, también la falta de humanidad genera consecuencias negativas, sobre todo si estamos hablando de rubros en los que el talento humano es...
Estamos por terminar el año y la solicitud de un aumento de salario es frecuente a finales e inicios de año, ya que los colaboradores evalúan su desempeño anual. Muchas personas solicitan el incremento por su esfuerzo y no por sus resultados relacionados al cumplimiento...
Los procesos de búsqueda y selección de talento humano, no se trata de un proceso sencillo. Más bien, requiere no sólo de tiempo y organización, sino también de ser observador, empático, objetivo y cuidadoso. Cuando se buscan perfiles, no sólo estamos enfocados en que sean idóneos...
Comunicación pobre, discusiones, malentendidos, falta de respeto, ignorancia, mala actitud, estrés, son algunos factores que puedes generar conflictos en el trabajo, lo cual son comprensibles, ya que es en el trabajo en donde pasamos la mayor parte de nuestro tiempo, conviviendo con varias personas con...
¿Cómo medir a los colaboradores? ¿Debo hacerlo? ¿Cada cuánto tiempo? ¿En qué me beneficia? ¿Es un gasto o una inversión de tiempo? Para comenzar a contestar estas preguntas queremos compartir la definición de evaluación de desempeño según el libro La nueva dirección de personas en la...
¿Has percibido que, con los cambios vividos a consecuencia de la pandemia, se ha acelerado el mundo, el trabajo? Cada vez exigimos y nos exigen inmediatez, los procesos de trabajo deben ser ágiles y los resultados deben ser percibidos en corto tiempo. Las jornadas laborales se...
Hay que ser honestos. El 2020 fue un año caótico para las empresas. Lleno de retos. Sucedió algo sin precedentes y no estábamos preparados con un plan de acción para nuestras empresas. El 2021 ha sido un poco más adaptable. Hemos aprendido rápido y tratado...
Estamos muy contentos por nuestros logros de este año, los cuales hemos resumido en la siguiente memoria de labores. Haz clic AQUÍ y dale un vistazo. ...
Sin duda estamos viviendo en una era en la que las relaciones entre líderes y colaboradores es más interactiva, fluida y basada en la comunicación y confianza. Se promueve mucho la empatía, la felicidad, el fomentar un buen ambiente laboral. Los más jóvenes dejan a...
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