Los procesos de búsqueda y selección de talento humano, no se trata de un proceso sencillo. Más bien, requiere no sólo de tiempo y organización, sino también de ser observador, empático, objetivo y cuidadoso. Cuando se buscan perfiles, no sólo estamos enfocados en que sean idóneos...
El modelo PERMA o teoría del bienestar por Martin Seligman, recoge las bases y los indicadores del bienestar, para conseguir sentirse bien, estar positivos y mantener esa actitud y sensación el mayor tiempo posible del día a día y de la vida. PERMA constituye un acrónimo que engloba los...
Hay que ser honestos. El 2020 fue un año caótico para las empresas. Lleno de retos. Sucedió algo sin precedentes y no estábamos preparados con un plan de acción para nuestras empresas. El 2021 ha sido un poco más adaptable. Hemos aprendido rápido y tratado...
Estamos muy contentos por nuestros logros de este año, los cuales hemos resumido en la siguiente memoria de labores. Haz clic AQUÍ y dale un vistazo. ...
Employee onboarding process o proceso de inducción/integración del empleado, es el primer punto de contacto con un nuevo colaborador, por lo que es de los más importantes no sólo para causar una buena impresión, sino para comenzar a fidelizarlo y fomentar la filosofía y cultura...
Buscar y seleccionar el talento calificado para tu empresa no es tan sencillo. Requiere de tiempo y una serie de procesos que aseguren que el candidato seleccionado, sea el idóneo para suplir las necesidades que el puesto requiere, que sea un colaborador que muestre resultados...
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