Dos investigadores del comportamiento humano (Rosenthal y Jacson), entraron en una escuela de Estados Unidos, con el debido permiso de la dirección. Aplicaron a niños de un salón de clases una prueba de inteligencia para luego informar al profesor responsable del grado. Pero deliberadamente desordenaron...
Estamos por terminar el año y la solicitud de un aumento de salario es frecuente a finales e inicios de año, ya que los colaboradores evalúan su desempeño anual. Muchas personas solicitan el incremento por su esfuerzo y no por sus resultados relacionados al cumplimiento...
Todos en algún momento de nuestra jornada laboral, vivimos momentos de estrés, ya sea porque tenemos presión por entregar algo a tiempo, porque tenemos que realizar alguna tarea retadora, porque tenemos que cumplir objetivos con pocos recursos, porque estamos rodeados de un ambiente tenso… Podríamos...
Comunicación pobre, discusiones, malentendidos, falta de respeto, ignorancia, mala actitud, estrés, son algunos factores que puedes generar conflictos en el trabajo, lo cual son comprensibles, ya que es en el trabajo en donde pasamos la mayor parte de nuestro tiempo, conviviendo con varias personas con...
¿Cómo medir a los colaboradores? ¿Debo hacerlo? ¿Cada cuánto tiempo? ¿En qué me beneficia? ¿Es un gasto o una inversión de tiempo? Para comenzar a contestar estas preguntas queremos compartir la definición de evaluación de desempeño según el libro La nueva dirección de personas en la...
El modelo PERMA o teoría del bienestar por Martin Seligman, recoge las bases y los indicadores del bienestar, para conseguir sentirse bien, estar positivos y mantener esa actitud y sensación el mayor tiempo posible del día a día y de la vida. PERMA constituye un acrónimo que engloba los...
¿Has percibido que, con los cambios vividos a consecuencia de la pandemia, se ha acelerado el mundo, el trabajo? Cada vez exigimos y nos exigen inmediatez, los procesos de trabajo deben ser ágiles y los resultados deben ser percibidos en corto tiempo. Las jornadas laborales se...
Apenas 2 meses han pasado y este 2022 se siente que va arrasando con todo y todos. El estrés laboral está presente pero no debemos dejar que se apropie de nuestras vidas ni la de nuestros equipos de trabajo. Detente, respira profundo y ponte a...
Siete de cada diez compañías latinoamericanas prevén implantar un modelo de trabajo híbrido, según una encuesta de Telefónica Hispam. ¿Trabajo presencial o trabajo remoto? Todavía sigue siendo un dilema para muchas empresas, decidirse sobre el modelo de trabajo a implementar. Después de experimentar el teletrabajo de forma...
Hay que ser honestos. El 2020 fue un año caótico para las empresas. Lleno de retos. Sucedió algo sin precedentes y no estábamos preparados con un plan de acción para nuestras empresas. El 2021 ha sido un poco más adaptable. Hemos aprendido rápido y tratado...
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