¿Cómo medir a los colaboradores? ¿Debo hacerlo? ¿Cada cuánto tiempo? ¿En qué me beneficia? ¿Es un gasto o una inversión de tiempo? Para comenzar a contestar estas preguntas queremos compartir la definición de evaluación de desempeño según el libro La nueva dirección de personas en la...
El modelo PERMA o teoría del bienestar por Martin Seligman, recoge las bases y los indicadores del bienestar, para conseguir sentirse bien, estar positivos y mantener esa actitud y sensación el mayor tiempo posible del día a día y de la vida. PERMA constituye un acrónimo que engloba los...
¿Has percibido que, con los cambios vividos a consecuencia de la pandemia, se ha acelerado el mundo, el trabajo? Cada vez exigimos y nos exigen inmediatez, los procesos de trabajo deben ser ágiles y los resultados deben ser percibidos en corto tiempo. Las jornadas laborales se...
Apenas 2 meses han pasado y este 2022 se siente que va arrasando con todo y todos. El estrés laboral está presente pero no debemos dejar que se apropie de nuestras vidas ni la de nuestros equipos de trabajo. Detente, respira profundo y ponte a...
Siete de cada diez compañías latinoamericanas prevén implantar un modelo de trabajo híbrido, según una encuesta de Telefónica Hispam. ¿Trabajo presencial o trabajo remoto? Todavía sigue siendo un dilema para muchas empresas, decidirse sobre el modelo de trabajo a implementar. Después de experimentar el teletrabajo de forma...
Hay que ser honestos. El 2020 fue un año caótico para las empresas. Lleno de retos. Sucedió algo sin precedentes y no estábamos preparados con un plan de acción para nuestras empresas. El 2021 ha sido un poco más adaptable. Hemos aprendido rápido y tratado...
Estamos muy contentos por nuestros logros de este año, los cuales hemos resumido en la siguiente memoria de labores. Haz clic AQUÍ y dale un vistazo. ...
Naturalmente, cada uno de tus colaboradores es diferente, tiene sus fortalezas y debilidades las cuales se comienzan a descubrir a través de su curriculum y la entrevista de trabajo, sin embargo, con el paso del tiempo, la interacción y su desempeño en el puesto de...
Sin duda estamos viviendo en una era en la que las relaciones entre líderes y colaboradores es más interactiva, fluida y basada en la comunicación y confianza. Se promueve mucho la empatía, la felicidad, el fomentar un buen ambiente laboral. Los más jóvenes dejan a...
Recientemente Forbes Centroamérica, realizó una publicación en el que destaca que El Salvador es el país de América Latina donde hay más liderazgo femenino y el único a nivel centroamericano, indicando que según un reporte de la OIT (Organización Mundial del Trabajo), el 46.7 %...
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